7. Gunakan Bahasa yang Profesional

Cara menyampaikan permintaan sangat berpengaruh.

Hindari:

“Gajinya kurang besar.”

Gunakan:

“Apakah memungkinkan untuk mendiskusikan kembali paket kompensasi agar lebih sesuai dengan pengalaman dan tanggung jawab posisi ini?”

IKLAN

Bahasa profesional menunjukkan kedewasaan dalam berkomunikasi.

8. Jangan Membandingkan Diri dengan Orang Lain

Setiap kandidat memiliki kondisi berbeda.

Hindari alasan seperti:

• Teman saya mendapatkan gaji lebih tinggi.
• Lulusan kampus lain mendapatkan angka tertentu.
• Orang lain di posisi sama mendapat lebih besar.

Fokuskan pembicaraan pada:

• Kemampuan.
• Pengalaman.
• Kontribusi yang dapat diberikan.

9. Siapkan Alternatif Jika Gaji Belum Bisa Naik

Tidak semua perusahaan dapat langsung menaikkan penawaran.

Alternatif yang dapat dibahas:

• Evaluasi kenaikan setelah masa percobaan.
• Bonus berdasarkan performa.
• Pelatihan profesional.
• Tambahan fasilitas kerja.

Solusi alternatif dapat membantu kedua pihak mencapai kesepakatan.

10. Tetap Menjaga Hubungan Baik

Negosiasi bukan proses melawan perusahaan.

Tujuannya adalah menemukan kesepakatan yang menguntungkan kedua pihak.

Sikap profesional saat negosiasi dapat memberikan kesan positif kepada HR dan calon atasan.

Contoh Jawaban Saat Ditanya Ekspektasi Gaji

Ketika HR bertanya mengenai harapan gaji, hindari memberikan angka tanpa persiapan.

Contoh jawaban:

“Berdasarkan riset saya mengenai posisi ini, pengalaman yang saya miliki, dan tanggung jawab pekerjaan yang ditawarkan, saya berharap mendapatkan kompensasi yang sesuai dengan standar industri. Namun, saya tetap terbuka untuk berdiskusi mengenai keseluruhan paket yang diberikan perusahaan.”

Jawaban tersebut menunjukkan kandidat memahami nilai dirinya tetapi tetap fleksibel.

Kesalahan yang Harus Dihindari Saat Negosiasi Gaji

Beberapa kesalahan yang sering dilakukan pencari kerja: