Lapangan Kerja 2026 Makin Berubah, Skill Apa yang Paling Dicari Perusahaan?
- calendar_month 20 jam yang lalu
- visibility 49
- comment 0 komentar
- print Cetak
Perusahaan mulai mencari tenaga kerja dengan kombinasi kemampuan digital dan soft skill menghadapi perubahan dunia kerja 2026.
info Atur ukuran teks artikel ini untuk mendapatkan pengalaman membaca terbaik.
Perubahan dunia kerja Indonesia pada 2026 membuat pencari kerja menghadapi tantangan baru. Perusahaan tidak lagi hanya mencari kandidat berdasarkan ijazah atau pengalaman kerja, tetapi mulai mempertimbangkan kemampuan digital, pemanfaatan teknologi kecerdasan buatan (AI), kemampuan analisis, hingga keterampilan komunikasi dan adaptasi.
Perubahan ini terjadi seiring meningkatnya penggunaan teknologi dalam berbagai sektor industri. Perusahaan mulai membutuhkan pekerja yang mampu berkolaborasi dengan teknologi, bukan hanya menjalankan pekerjaan secara manual.
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menilai peningkatan kompetensi tenaga kerja menjadi salah satu kunci menghadapi perubahan kebutuhan industri. Melalui penguatan ekosistem ketenagakerjaan bersama mitra industri, Kemnaker mendorong pengembangan keterampilan digital, kecerdasan artifisial, kewirausahaan, serta pelatihan yang terhubung dengan kebutuhan pasar kerja.
(Sumber: Laman Resmi Kementerian Ketenagakerjaan RI)
Kondisi pasar kerja yang semakin kompetitif membuat fresh graduate, pencari kerja, dan pekerja yang ingin pindah karier perlu mulai melihat perubahan tersebut sebagai peluang untuk meningkatkan kemampuan.
Perusahaan Mulai Mencari Kombinasi Skill Baru
Dulu, banyak pencari kerja berfokus pada gelar pendidikan dan pengalaman sebagai modal utama mendapatkan pekerjaan. Namun, perkembangan industri membuat perusahaan mulai mencari kombinasi kemampuan yang lebih luas.
Kemampuan teknis tetap dibutuhkan, tetapi perusahaan juga membutuhkan pekerja yang mampu memahami masalah, menggunakan teknologi, dan menghasilkan solusi.
Laporan World Economic Forum (WEF) dalam Future of Jobs Report 2025 menyebutkan bahwa kemampuan terkait AI dan big data, jaringan serta keamanan siber, dan literasi teknologi termasuk keterampilan yang semakin penting. Di sisi lain, kemampuan manusia seperti kreativitas, kemampuan beradaptasi, dan pembelajaran sepanjang hayat juga semakin dibutuhkan.
(Sumber: Laman Resmi World Economic Forum)
Artinya, pekerja masa depan tidak cukup hanya menguasai satu kemampuan. Mereka perlu memiliki kombinasi antara kemampuan teknologi dan kemampuan manusia.
Skill Digital yang Mulai Banyak Dibutuhkan
Beberapa kemampuan digital yang dapat meningkatkan peluang kerja pada 2026 antara lain:
1. Kemampuan menggunakan AI
AI mulai digunakan dalam berbagai bidang seperti pemasaran, administrasi, layanan pelanggan, desain, hingga analisis data.
Pencari kerja tidak selalu harus menjadi ahli teknologi, tetapi memahami cara menggunakan AI untuk meningkatkan produktivitas menjadi nilai tambah.
2. Literasi data
Kemampuan membaca dan memahami data semakin dibutuhkan perusahaan. Banyak keputusan bisnis saat ini dibuat berdasarkan informasi dari data.
Kemampuan seperti menggunakan spreadsheet, memahami grafik, dan membaca laporan sederhana dapat menjadi bekal penting.
3. Digital marketing
Perubahan perilaku konsumen membuat perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang memahami pemasaran digital, media sosial, mesin pencari, dan strategi konten.
4. Penggunaan perangkat kerja digital
Kemampuan menggunakan berbagai aplikasi kolaborasi, sistem manajemen pekerjaan, dan platform digital menjadi kebutuhan hampir di berbagai sektor.
- Penulis: Redaksi Loekepo
