7. Alamat Kantor Tidak Jelas

Perusahaan yang benar biasanya memiliki informasi yang dapat diperiksa.

Lakukan pengecekan:

• Website perusahaan.
• Lokasi kantor.
• Profil perusahaan.
• Akun media sosial resmi.

Hindari perusahaan yang tidak memiliki jejak digital yang jelas.

8. Deskripsi Pekerjaan Terlihat Tidak Profesional

Lowongan palsu sering memiliki ciri:

• Banyak kesalahan ejaan.
• Deskripsi terlalu singkat.
• Tidak menjelaskan tanggung jawab pekerjaan.
• Tidak mencantumkan kualifikasi yang jelas.

Perusahaan profesional biasanya memberikan informasi posisi secara detail.

9. Menggunakan Nama Perusahaan Besar

Salah satu modus yang sering terjadi adalah memakai nama perusahaan terkenal.

Pelaku dapat membuat:

• Surat undangan interview palsu.
• Logo perusahaan palsu.
• Akun media sosial tiruan.
• Identitas HR palsu.

Jangan hanya percaya karena nama perusahaan terlihat besar. Selalu lakukan pengecekan melalui kanal resmi.

10. Mendesak Kandidat Mengambil Keputusan Cepat

Penipu sering membuat korban merasa harus segera bertindak.

Contoh:

• “Harus transfer hari ini.”
• “Kesempatan hanya beberapa jam.”
• “Jika tidak segera mengirim data, posisi diberikan kepada orang lain.”

Tekanan waktu adalah salah satu strategi agar korban tidak sempat melakukan pengecekan.

Cara Mengecek Apakah Lowongan Kerja Asli

Sebelum mengirim lamaran, lakukan beberapa langkah berikut:

Cek Website Resmi Perusahaan

Pastikan lowongan tersebut juga tersedia di kanal resmi perusahaan.

Periksa Profil Perusahaan

Cari informasi mengenai:

• Riwayat perusahaan.
• Alamat kantor.
• Tim perusahaan.
• Aktivitas bisnis.

Gunakan Platform Lowongan Terpercaya

Gunakan platform yang memiliki sistem verifikasi dan hindari mengklik tautan lowongan dari sumber yang tidak dikenal.

Hubungi Perusahaan Secara Langsung

Jika mendapatkan undangan interview yang mencurigakan, lakukan konfirmasi melalui kontak resmi perusahaan.