Belum Dapat Kerja Setelah PHK? Lakukan 7 Hal Ini

4. Perluas Pencarian, tetapi Jangan Kehilangan Arah

Setelah PHK, pencari kerja sering melakukan salah satu dari dua kesalahan.

Pertama, terlalu sempit.

Hanya mau mencari posisi dan jabatan yang persis sama dengan pekerjaan sebelumnya.

Kedua, terlalu luas.

Semua lowongan dilamar tanpa memperhatikan kemampuan.

Keduanya kurang ideal.

Gunakan pendekatan skill-based job search.

Misalnya pengalaman sebelumnya adalah:

Sales

Jangan hanya mencari:

Sales Executive.

Kemampuan yang dimiliki mungkin juga relevan untuk:

• Business Development;
• Account Executive;
• Relationship Officer;
• Customer Success;
• Sales Support;
• Partnership;
• Commercial.

Contoh lain:

Admin

Skill yang mungkin dapat dipindahkan ke posisi lain:

• data entry;
• pengolahan dokumen;
• koordinasi;
• customer service;
• operations;
• sales support;
• virtual assistant.

Dengan melihat skill, pilihan pekerjaan menjadi lebih luas tanpa harus berpindah ke bidang yang sama sekali tidak dikuasai.

5. Jangan Mengandalkan Portal Lowongan Saja

Portal lowongan pekerjaan memang penting.

Tetapi pencarian kerja tidak berhenti di sana.

Gunakan beberapa jalur sekaligus:

Situs perusahaan

Jika ada perusahaan yang memang ingin dituju, periksa halaman karier resminya.

Platform profesional

Bangun profil profesional yang menjelaskan pengalaman dan kemampuan dengan jelas.

Networking

Hubungi mantan rekan kerja, teman satu industri, komunitas profesional, atau orang yang pernah bekerja bersama.

Bukan untuk meminta pekerjaan secara langsung, tetapi memberi tahu bahwa Sobat Kepo sedang terbuka terhadap peluang.

Contohnya:

“Saya saat ini sedang mencari peluang di bidang operations dan administration. Kalau ada informasi posisi yang relevan, saya sangat terbuka untuk mengetahuinya.”

Sederhana, tetapi dapat membuka percakapan.

Job fair

Job fair juga dapat menjadi jalur untuk bertemu langsung dengan perusahaan dan memahami kebutuhan tenaga kerja.

Layanan pasar kerja pemerintah

Sobat Kepo juga dapat memanfaatkan layanan pasar kerja resmi pemerintah seperti Karirhub dan Pasker ID.

Jangan hanya menunggu lowongan muncul.

Bangun beberapa jalur masuk sekaligus.

6. Tingkatkan Skill yang Benar-Benar Dibutuhkan

Setelah beberapa minggu mencari kerja, perhatikan pola dalam lowongan yang dituju.

Misalnya dari 30 lowongan:

• 20 meminta Excel;
• 15 meminta kemampuan presentasi;
• 12 meminta bahasa Inggris;
• 10 meminta pengalaman menggunakan CRM.

Informasi tersebut jauh lebih berguna daripada sekadar mengatakan:

“Saya harus belajar skill baru.”

Pilih skill yang paling sering muncul dan paling dekat dengan pengalaman.

Jangan mengambil lima kursus sekaligus.

Pilih satu.

Kemudian praktikkan.

Misalnya:

Target: Excel

Jangan hanya menonton video tutorial.

Buat proyek kecil:

• laporan penjualan;
• dashboard sederhana;
• laporan keuangan;
• data pelanggan;
• analisis stok.

Dengan begitu, skill tersebut dapat ditunjukkan dalam portofolio.