Indonesia Mau ke Mana? Membaca Arah Ekonomi, Pekerjaan, dan Masa Depan Indonesia

Tantangan: Apakah Pekerjaan yang Tercipta Berkualitas?

BPS mencatat jumlah angkatan kerja Indonesia pada Februari 2026 mencapai 154,91 juta orang.

Penduduk yang bekerja mencapai 147,67 juta orang.

Sementara itu, Tingkat Pengangguran Terbuka tercatat sebesar 4,68 persen.

Rata-rata upah buruh pada periode yang sama berada di sekitar Rp3,29 juta per bulan.

Data tersebut menunjukkan bahwa pasar tenaga kerja Indonesia terus bergerak.

Namun, persoalan ketenagakerjaan tidak selesai hanya dengan menurunkan angka pengangguran.

Ada persoalan lain yang sama pentingnya:

Kualitas pekerjaan.

Seseorang bisa bekerja tetapi belum tentu memiliki pekerjaan yang memberikan pendapatan memadai atau kesempatan meningkatkan kesejahteraan.

Karena itu pembangunan ekonomi harus memperhatikan bukan hanya jumlah pekerjaan, tetapi juga produktivitas dan kualitasnya.

Pekerjaan Berkualitas Menjadi Tantangan Berikutnya

Ketika struktur ekonomi Indonesia berubah, kebutuhan dunia kerja juga ikut berubah.

Industri pengolahan membutuhkan tenaga kerja dengan kemampuan teknis.

Sektor jasa membutuhkan kemampuan komunikasi dan pelayanan.

Industri digital membutuhkan kompetensi yang berbeda.

Sektor energi membutuhkan tenaga kerja dengan keahlian khusus.

Sementara sektor pertanian dan perikanan juga membutuhkan peningkatan produktivitas dan teknologi.

Artinya, Indonesia membutuhkan tenaga kerja yang mampu berpindah dari pekerjaan dengan produktivitas rendah menuju pekerjaan yang memberikan nilai tambah lebih tinggi.

Di sinilah hubungan antara investasi, industri, pendidikan, dan tenaga kerja menjadi sangat penting.

Tidak bisa dipisahkan.

Investasi membutuhkan pekerja.

Pekerja membutuhkan keterampilan.

Keterampilan membutuhkan pendidikan.

Industri membutuhkan produktivitas.

Dan produktivitas pada akhirnya menentukan daya saing ekonomi.

Pertumbuhan Tidak Boleh Meninggalkan Pekerja

Ada risiko ketika sebuah negara mengejar pertumbuhan hanya dari sisi modal dan produksi.

Mesin dapat bertambah.

Pabrik dapat bertambah.

Investasi dapat meningkat.

Tetapi apabila kemampuan manusia tidak ikut berkembang, manfaat ekonomi yang dihasilkan dapat menjadi tidak optimal.

Karena itu, pembangunan industri harus berjalan bersama pembangunan manusia.

Pekerja tidak boleh hanya dipandang sebagai biaya produksi.

Mereka adalah bagian dari modal ekonomi.

Semakin tinggi keterampilan pekerja, semakin tinggi pula kemampuan perusahaan menghasilkan nilai tambah.

Dan semakin tinggi produktivitas, semakin besar peluang peningkatan pendapatan.

Dari Pekerjaan ke Kelas Menengah

Ada hubungan penting antara pekerjaan berkualitas dan pertumbuhan kelas menengah.

Ketika seseorang memperoleh pekerjaan dengan pendapatan yang stabil, ia memiliki peluang lebih besar untuk memenuhi kebutuhan dasar, menabung, mendapatkan pendidikan yang lebih baik, membeli rumah, mengembangkan usaha, atau berinvestasi.

Dari sinilah pertumbuhan ekonomi dapat menghasilkan mobilitas sosial.

Sebaliknya, jika pertumbuhan ekonomi menghasilkan banyak pekerjaan dengan produktivitas dan pendapatan rendah, masyarakat akan lebih sulit naik kelas.

Karena itu, tantangan Indonesia bukan hanya:

menciptakan pekerjaan.

Tetapi:

menciptakan pekerjaan yang memungkinkan masyarakat berkembang.