Haruskah Menerima Gaji Lebih Rendah Saat Cari Kerja?

Loekepo.com — Setelah terkena PHK atau resign tanpa pekerjaan baru, mendapatkan tawaran kerja tentu menjadi kabar baik. Namun, bagaimana jika gaji yang ditawarkan ternyata lebih rendah daripada penghasilan di pekerjaan sebelumnya?

Misalnya, sebelumnya menerima Rp8 juta per bulan, tetapi tawaran baru hanya Rp6 juta.

Haruskah diterima?

Jawabannya tidak selalu ya dan tidak selalu tidak.

Dalam kondisi tidak memiliki pemasukan, keputusan menerima pekerjaan dengan gaji lebih rendah perlu dilihat secara lebih menyeluruh. Yang harus dihitung bukan hanya angka gaji, tetapi juga kebutuhan hidup, biaya bekerja, benefit, peluang karier, dan berapa lama kondisi keuangan masih mampu bertahan.

Bagi Sobat Kepo yang sedang berada dalam situasi tersebut, berikut cara mempertimbangkannya.

Jangan Langsung Membandingkan Gaji Lama dan Gaji Baru

Kesalahan pertama adalah membandingkan:

Gaji lama Rp8 juta

dengan

Gaji baru Rp6 juta.

Kemudian langsung menyimpulkan bahwa tawaran baru terlalu rendah.

Padahal, penghasilan yang diterima dari sebuah pekerjaan bukan hanya gaji pokok.

Ada:

• tunjangan;
• bonus;
• uang makan;
• uang transportasi;
• asuransi;
• BPJS;
• THR;
• lembur;
• fasilitas kantor;
• fleksibilitas kerja;
• biaya transportasi;
• biaya makan selama bekerja.

Karena itu, yang lebih tepat adalah menghitung total nilai pekerjaan.

Hitung Penghasilan Bersih, Bukan Hanya Gaji

Misalnya:

Pekerjaan lama

Gaji: Rp8 juta

Biaya transportasi dan makan: Rp1 juta

Penghasilan efektif setelah biaya bekerja:

Rp7 juta

Pekerjaan baru

Gaji: Rp6 juta

Bekerja lebih dekat dari rumah sehingga biaya transportasi dan makan hanya Rp300 ribu.

Penghasilan efektif:

Rp5,7 juta

Secara nominal memang masih lebih rendah.

Namun, selisih sebenarnya tidak sebesar yang terlihat dari angka gaji pokok.

Sebaliknya, jika pekerjaan baru memberikan gaji Rp6 juta tetapi membutuhkan biaya transportasi Rp1,5 juta per bulan, kondisi tersebut harus dihitung kembali.

Gaji tinggi tidak selalu berarti penghasilan efektif lebih tinggi.

Pertanyaan Pertama: Berapa Lama Uang Bisa Bertahan?

Jika Sobat Kepo baru terkena PHK, pertanyaan paling penting bukan:

“Apakah saya bisa mendapatkan gaji seperti sebelumnya?”

Tetapi:

“Berapa lama saya bisa bertahan tanpa pemasukan?”

Misalnya kebutuhan minimum keluarga Rp5 juta per bulan.

Tabungan tersedia Rp15 juta.

Berarti runway sekitar:

Rp15 juta ÷ Rp5 juta = 3 bulan.

Jika sudah dua bulan mencari kerja dan belum mendapatkan penghasilan, waktu yang tersisa hanya sekitar satu bulan.

Dalam kondisi seperti ini, tawaran pekerjaan dengan gaji lebih rendah mungkin perlu dipertimbangkan secara serius.

Bukan karena gaji sebelumnya tidak layak.

Tetapi karena arus kas sedang menjadi prioritas.

Kapan Gaji Lebih Rendah Layak Dipertimbangkan?

Ada beberapa kondisi ketika menerima pekerjaan dengan gaji lebih rendah bisa menjadi keputusan rasional.

1. Tabungan Mulai Menipis

Jika runway semakin pendek, pekerjaan dengan penghasilan lebih rendah dapat memberikan waktu tambahan.

Daripada terus menunggu pekerjaan dengan gaji ideal sementara tabungan terus berkurang, menerima pekerjaan yang masih memenuhi kebutuhan dasar bisa menjadi pilihan.

2. Pekerjaan Memberikan Skill Baru

Misalnya sebelumnya bekerja di bidang administrasi dan mendapatkan tawaran masuk ke digital operations dengan gaji sedikit lebih rendah.

Jika pekerjaan tersebut memberikan pengalaman yang bernilai dan membuka peluang karier lebih besar, selisih gaji jangka pendek dapat dipertimbangkan.

3. Ada Prospek Karier yang Lebih Baik

Gaji awal bukan satu-satunya ukuran.

Perhatikan:

• jalur promosi;
• tanggung jawab;
• pelatihan;
• mentor;
• ukuran perusahaan;
• pengalaman yang akan diperoleh;
• peluang pindah ke posisi yang lebih tinggi.

Pekerjaan dengan gaji Rp6 juta hari ini belum tentu bernilai lebih rendah jika dalam dua atau tiga tahun memberikan perkembangan karier yang lebih baik.

4. Lokasi dan Waktu Lebih Menguntungkan

Pekerjaan dengan gaji lebih rendah tetapi dekat rumah dan memiliki jam kerja lebih fleksibel bisa mengurangi biaya serta waktu perjalanan secara signifikan.

Waktu juga memiliki nilai ekonomi.

Jika sebelumnya harus menghabiskan tiga jam sehari di perjalanan dan pekerjaan baru hanya membutuhkan 30 menit, perbedaannya cukup besar.

5. Pekerjaan Memberikan Stabilitas

Setelah mengalami PHK, stabilitas dapat menjadi faktor penting.

Pekerjaan dengan gaji sedikit lebih rendah tetapi memiliki kontrak, benefit, dan kondisi perusahaan yang lebih jelas mungkin lebih masuk akal daripada mengejar gaji tinggi di posisi yang sangat tidak pasti.