Pekerjaan yang Berhubungan dengan Teknologi Semakin Penting

Perkembangan AI dan teknologi digital membuat kemampuan teknologi semakin relevan.

World Economic Forum dalam Future of Jobs Report 2025 menyebut AI dan big data, jaringan dan keamanan siber, serta literasi teknologi sebagai beberapa kelompok keterampilan teknologi yang tumbuh paling cepat kebutuhannya secara global hingga 2030. Di saat yang sama, analytical thinking, kreativitas, ketahanan, fleksibilitas, dan kemampuan bekerja sama tetap menjadi keterampilan penting. (Badan Pusat Statistik Indonesia)

Bagi pekerja Indonesia, pesan yang bisa diambil bukan bahwa semua orang harus menjadi programmer.

Yang lebih penting adalah memahami:

Bagaimana teknologi dapat digunakan untuk meningkatkan nilai pekerjaan yang sudah dimiliki.

Seorang staf pemasaran tidak harus berubah menjadi programmer.

Tetapi ia dapat meningkatkan kemampuannya dengan memahami analitik, otomatisasi, AI, dan pemasaran digital.

Begitu pula pekerja administrasi dapat memanfaatkan otomatisasi untuk mengurangi pekerjaan rutin dan lebih fokus pada tugas yang membutuhkan analisis serta pengambilan keputusan.

---

Pekerjaan Masa Depan Tidak Selalu Pekerjaan Baru

Ini bagian yang sering terlewat dalam pembahasan mengenai masa depan pekerjaan.

Ketika teknologi berkembang, kita sering membayangkan munculnya pekerjaan baru.

Padahal, sebagian besar perubahan dapat terjadi pada pekerjaan yang sudah ada.

Contohnya:

Dulu:
Staf administrasi menginput dan memeriksa data secara manual.

Sekarang:
Sebagian proses dapat dibantu spreadsheet, software, otomatisasi, atau AI.

Dulu:
Pedagang hanya mengandalkan toko fisik.

Sekarang:
Pedagang dapat menjangkau konsumen melalui marketplace, media sosial, dan platform digital.

Dulu:
Pemasaran bergantung pada media konvensional.

Sekarang:
Pemasar juga harus memahami data, algoritma, konten digital dan perilaku konsumen.

Jadi, pekerja yang memiliki kemampuan utama + kemampuan digital dapat memiliki keunggulan lebih besar.

---

Bagaimana dengan Gaji?

Besarnya peluang pekerjaan tentu tidak bisa hanya diukur dari jumlah orang yang bekerja.

Pendapatan juga penting.

BPS mencatat rata-rata upah buruh pada Februari 2026 sebesar Rp3,29 juta per bulan. (Badan Pusat Statistik Indonesia)

Namun, angka tersebut merupakan rata-rata nasional, sehingga tidak bisa digunakan sebagai patokan gaji untuk setiap pekerjaan.

Pendapatan seseorang dapat berbeda berdasarkan:

• jenis pekerjaan;
• industri;
• pengalaman;
• pendidikan;
• lokasi;
• tingkat keahlian;
• ukuran perusahaan;
• tanggung jawab pekerjaan.

Karena itu, mencari pekerjaan dengan jumlah lowongan besar saja belum cukup.

Pekerja juga perlu melihat potensi perkembangan karier dan peningkatan keterampilan.

---