Resign Tanpa Punya Pekerjaan Baru, Apa yang Harus Dilakukan?

4. Pahami Konsekuensi Resign terhadap JKP

Ini penting tetapi sering terlewat.

Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) BPJS Ketenagakerjaan bukan program yang dapat diklaim karena seseorang mengundurkan diri secara sukarela.

BPJS Ketenagakerjaan secara resmi mencantumkan mengundurkan diri sebagai salah satu kondisi yang tidak memenuhi kriteria penerima manfaat JKP.

Artinya, jangan membuat perencanaan keuangan dengan asumsi:

“Kalau nanti belum dapat pekerjaan, saya bisa mengandalkan JKP.”

Jika seseorang memilih resign, asumsi tersebut tidak tepat.

JKP ditujukan untuk pekerja yang kehilangan pekerjaan karena PHK dan memenuhi persyaratan program.

5. Tetapi JHT Berbeda dengan JKP

JHT merupakan program yang berbeda.

BPJS Ketenagakerjaan menyebut peserta yang berhenti bekerja karena mengundurkan diri dan sedang tidak aktif bekerja di tempat lain dapat mengajukan manfaat JHT sesuai ketentuan yang berlaku.

Ini berarti Sobat Kepo perlu membedakan:

Resign → tidak mendapatkan JKP

tetapi

Resign → JHT dapat diklaim jika memenuhi persyaratan.

Namun, jangan langsung menganggap JHT sebagai uang tambahan untuk dibelanjakan.

Jika belum memiliki pekerjaan baru, dana tersebut sebaiknya dipandang sebagai bagian dari perlindungan finansial.

6. Tentukan Target: Cari Kerja, Freelance, atau Usaha?

Setelah mengetahui runway, tentukan arah.

Tidak harus memilih satu jalan untuk selamanya.

Pilihan pertama: mencari pekerjaan baru

Ini paling masuk akal jika:

• kebutuhan bulanan cukup besar;
• memiliki tanggungan;
• tabungan terbatas;
• pengalaman kerja masih relevan;
• membutuhkan pendapatan tetap.

Pilihan kedua: freelance

Bisa menjadi pilihan jika memiliki skill yang dapat dijual.

Contohnya:

• desain;
• menulis;
• administrasi;
• penerjemahan;
• digital marketing;
• programming;
• fotografi;
• konsultasi.

Keuntungannya adalah dapat menghasilkan uang sambil tetap mencari pekerjaan tetap.

Pilihan ketiga: membangun usaha

Bisa dipertimbangkan jika:

• memiliki modal yang dapat ditanggung;
• memahami produk;
• mengetahui target pelanggan;
• memiliki kemampuan menjual;
• sudah menemukan kebutuhan pasar.

Tetapi jangan menganggap modal otomatis menghasilkan pelanggan.

Modal membeli kesempatan untuk mencoba. Pelangganlah yang menentukan apakah usaha tersebut layak diteruskan.

7. Jangan Langsung Mengubah Karier Secara Total

Setelah resign, seseorang mungkin merasa harus segera menemukan “passion” baru.

Padahal, perubahan karier tidak harus dimulai dari nol.

Mulailah dari kemampuan yang sudah dimiliki.

Misalnya:

Admin → operations

Sales → business development

Customer service → customer success

Marketing → digital marketing

Finance → accounting atau financial operations

Desain → content design

Skill yang sudah dimiliki dapat menjadi jembatan menuju bidang baru.

Dengan cara ini, perpindahan karier menjadi lebih realistis.

8. Gunakan 30 Hari Pertama untuk Menguji Arah

Jangan langsung membuat keputusan karier untuk lima tahun ke depan.

Gunakan satu bulan pertama untuk menguji.

Minggu pertama

Evaluasi:

• pengalaman;
• skill;
• keuangan;
• target pekerjaan;
• bidang yang ingin dituju.

Minggu kedua

Mulai:

• memperbaiki CV;
• memperbarui profil profesional;
• mencari lowongan;
• menghubungi jaringan.

Minggu ketiga

Uji:

• freelance;
• pekerjaan kontrak;
• proyek kecil;
• peluang usaha.

Minggu keempat

Evaluasi:

• mana yang memberikan respons;
• mana yang menghasilkan uang;
• mana yang sesuai kemampuan;
• mana yang memiliki prospek.

Dengan cara tersebut, keputusan berikutnya dibuat berdasarkan pengalaman nyata, bukan hanya asumsi.