Resign Tanpa Punya Pekerjaan Baru, Apa yang Harus Dilakukan?

9. Jangan Mengirim Lamaran ke Semua Posisi

Resign tanpa pekerjaan baru sering membuat orang panik.

Akibatnya, semua lowongan terlihat menarik.

Padahal strategi tersebut justru dapat menghabiskan waktu.

Buat tiga kelompok.

Posisi utama

Pekerjaan yang paling sesuai dengan pengalaman.

Posisi alternatif

Pekerjaan yang membutuhkan skill yang masih berdekatan.

Posisi pemasukan

Pekerjaan sementara atau freelance yang dapat membantu menjaga cash flow.

Dengan pembagian ini, pencarian kerja menjadi lebih terarah.

10. Jika Tidak Mendapat Respons, Evaluasi Strategi

Misalnya dalam satu bulan sudah mengirim:

50 lamaran → 0 interview.

Jangan langsung menyimpulkan bahwa pasar kerja tidak membutuhkan tenaga kerja.

Periksa:

• apakah CV terlalu umum?
• apakah posisi yang ditargetkan terlalu tinggi?
• apakah pengalaman ditulis dengan jelas?
• apakah skill yang dimiliki sesuai?
• apakah lokasi kerja terlalu dibatasi?
• apakah profil profesional sudah diperbarui?

Jika banyak lamaran tetapi sedikit respons, masalahnya mungkin bukan jumlah lamaran.

Strateginya yang perlu diperbaiki.

11. Jangan Terjebak Menunggu Pekerjaan “Ideal”

Ada perbedaan antara:

pekerjaan yang diinginkan

dan

pekerjaan yang dibutuhkan saat ini.

Jika kondisi keuangan mulai menipis, pekerjaan sementara dapat menjadi jembatan.

Misalnya seseorang sebelumnya menerima Rp10 juta per bulan.

Setelah resign, belum tentu pekerjaan berikutnya langsung memberikan Rp10 juta.

Jika kondisi finansial tidak memungkinkan untuk menunggu terlalu lama, pekerjaan dengan pendapatan lebih rendah sementara waktu dapat menjadi pilihan.

Yang penting, keputusan tersebut dihitung berdasarkan kondisi keuangan dan prospek karier.

12. Kapan Resign Tanpa Pekerjaan Baru Masih Bisa Dianggap Rasional?

Tidak ada aturan bahwa seseorang harus selalu memiliki pekerjaan baru sebelum resign.

Namun, risikonya lebih terkendali jika beberapa kondisi berikut terpenuhi:

• memiliki tabungan untuk beberapa bulan;
• memahami kebutuhan hidup;
• tidak memiliki beban utang yang terlalu berat;
• memiliki skill yang mudah dipasarkan;
• memiliki jaringan profesional;
• sudah mengetahui bidang yang dituju;
• memiliki sumber pemasukan alternatif;
• atau sudah memiliki rencana usaha yang telah diuji.

Semakin banyak faktor tersebut terpenuhi, semakin besar ruang untuk mengambil keputusan tanpa tekanan finansial berlebihan.

13. Kapan Resign Tanpa Pekerjaan Baru Menjadi Berbahaya?

Risikonya meningkat jika:

• tabungan hampir tidak ada;
• memiliki banyak cicilan;
• memiliki tanggungan keluarga;
• tidak memiliki skill yang siap dijual;
• tidak memiliki jaringan;
• tidak memiliki rencana pencarian kerja;
• resign hanya karena emosi;
• menggunakan seluruh tabungan untuk usaha yang belum diuji.

Dalam kondisi seperti itu, masalah utama bukan lagi soal karier.

Masalah utamanya adalah cash flow.

Dan cash flow harus diamankan terlebih dahulu.