Setelah PHK, Harus Mulai dari Mana? Ini Langkah 30 Hari

Hari 24–26: Mulai Evaluasi Skill

PHK dapat menjadi momentum untuk melihat kembali kemampuan yang dimiliki.

Buat tiga kolom:

Skill yang sudah dimiliki	Skill yang dibutuhkan pasar	Skill yang perlu dipelajari
Administrasi	Data analysis	Excel lanjutan
Sales	Digital sales	CRM
Desain	Content design	AI tools
Akuntansi	Financial reporting	Software akuntansi

Jangan mencoba mempelajari semuanya.

Pilih satu atau dua skill yang paling dekat dengan pengalaman dan memiliki peluang kerja nyata.

Tujuannya bukan menjadi ahli dalam satu bulan.

Tujuannya meningkatkan daya saing.

Hari 27–28: Evaluasi Pencarian Kerja

Setelah hampir satu bulan, jangan hanya menghitung:

“Sudah berapa CV yang saya kirim?”

Hitung juga:

• berapa CV yang dibaca;
• berapa panggilan interview;
• berapa kali lolos tahap awal;
• posisi apa yang paling banyak memberikan respons;
• skill apa yang paling sering diminta;
• berapa lamaran yang benar-benar sesuai.

Misalnya:

50 lamaran → 0 interview

Jangan langsung menyimpulkan:

“Tidak ada pekerjaan.”

Evaluasi dulu:

• apakah CV sesuai posisi?
• apakah pengalaman ditulis dengan jelas?
• apakah posisi terlalu tinggi?
• apakah lokasi terlalu terbatas?
• apakah skill yang dicari perusahaan tidak dimiliki?

Data tersebut dapat digunakan untuk memperbaiki strategi bulan kedua.

Hari 29–30: Tentukan Strategi 60 Hari Berikutnya

Setelah 30 hari, pilih salah satu dari tiga kondisi.

Kondisi A: Sudah banyak interview

Berarti strategi pencarian kerja mulai bekerja.

Fokus pada:

interview → negosiasi → mendapatkan pekerjaan.

Kondisi B: Lamaran banyak tetapi interview sedikit

Masalah kemungkinan berada pada:

• CV;
• pemilihan posisi;
• skill;
• pengalaman;
• cara melamar.

Strategi perlu diperbaiki.

Kondisi C: Hampir tidak ada pemasukan dan runway semakin pendek

Jangan menunggu sampai tabungan habis.

Perluas strategi dengan:

• pekerjaan sementara;
• freelance;
• pekerjaan kontrak;
• usaha kecil;
• pekerjaan yang sebelumnya tidak menjadi target utama.

Tujuan utamanya adalah menjaga arus kas.

Bagaimana Jika Justru Ingin Memulai Usaha?

Tidak semua orang yang terkena PHK harus kembali menjadi karyawan.

Tetapi memulai usaha setelah PHK juga tidak berarti harus langsung menginvestasikan seluruh pesangon.

Justru sebaliknya.

Jika ingin mencoba usaha, gunakan prinsip:

Mulai kecil → uji pasar → dapat pelanggan → evaluasi → baru tambah modal.

Jangan:

Dapat pesangon → sewa tempat → beli peralatan → stok besar → berharap pelanggan datang.

Usaha sebaiknya dimulai dari validasi kebutuhan pasar.

Misalnya memiliki modal Rp10 juta.

Tidak harus langsung digunakan seluruhnya.

Sebagian dapat digunakan untuk menguji produk atau layanan dengan skala kecil terlebih dahulu.

Jika ternyata ada pelanggan dan pembelian berulang, barulah modal dapat ditambah secara bertahap.

Pembahasan ini nantinya akan kita lanjutkan dalam cluster Usaha dan Wirausaha Loekepo.