Sarjana Muda Iwan Fals dan Dunia Kerja 2026, Masih Relevan?

AI Tidak Hanya Menghilangkan Pekerjaan

Pembahasan mengenai AI sering berhenti pada pertanyaan:

“Pekerjaan apa yang akan hilang?”

Padahal ada pertanyaan lain yang sama penting:

“Pekerjaan apa yang akan muncul?”

Teknologi biasanya tidak hanya menghapus kebutuhan tertentu.

Ia juga menciptakan kebutuhan baru.

Dulu tidak ada pekerjaan:

pengelola media sosial.

Sekarang profesi tersebut menjadi bagian dari banyak organisasi.

Dulu tidak ada:

SEO specialist.

Sekarang perusahaan membutuhkan orang yang memahami bagaimana konten ditemukan melalui mesin pencari.

Perkembangan AI juga berpotensi menciptakan jenis pekerjaan baru yang saat ini belum sepenuhnya terbentuk.

Karena itu, masa depan dunia kerja tidak hanya tentang kehilangan pekerjaan.

Tetapi juga tentang perubahan bentuk pekerjaan.

Yang Hilang Bisa Jadi Bukan Profesinya, tetapi Tugasnya

Ini perbedaan yang sangat penting.

Misalnya seorang staf administrasi menghabiskan waktu membuat laporan secara manual.

Jika sebagian proses dapat diotomatisasi, bukan berarti seluruh profesi otomatis hilang.

Bisa saja tugasnya berubah.

Dari:

memasukkan data

menjadi:

memeriksa data dan mengambil tindakan berdasarkan informasi tersebut.

Dari:

membuat laporan

menjadi:

menganalisis laporan.

Dari:

mengerjakan pekerjaan rutin

menjadi:

mengawasi sistem otomatis.

Artinya, pekerja yang mampu beradaptasi memiliki peluang untuk tetap relevan.

Skill Lama Tidak Selalu Hilang, Tetapi Cara Menggunakannya Berubah

Kemampuan menulis tetap dibutuhkan.

Tetapi penulis sekarang harus memahami digital.

Kemampuan desain tetap dibutuhkan.

Tetapi desainer perlu memahami teknologi baru.

Kemampuan pemasaran tetap dibutuhkan.

Tetapi marketer harus memahami data dan platform digital.

Kemampuan akuntansi tetap dibutuhkan.

Tetapi akuntan semakin berhadapan dengan software dan otomatisasi.

Jadi, teknologi tidak selalu menggantikan keterampilan lama.

Sering kali teknologi mengubah cara keterampilan tersebut digunakan.

Era Gig Economy

Perubahan lain yang membedakan 2026 dari 1981 adalah berkembangnya pekerjaan berbasis proyek.

Seseorang tidak selalu harus menjadi pegawai tetap untuk menghasilkan uang.

Ada:

• freelancer;
• pekerja proyek;
• pengemudi platform;
• kreator konten;
• konsultan;
• pekerja remote;
• penjual online;
• penyedia jasa digital.

Model ini memberikan fleksibilitas.

Namun fleksibilitas juga memiliki konsekuensi.

Pendapatan dapat tidak stabil.

Tidak semua pekerjaan memiliki perlindungan yang sama seperti pekerjaan formal.

Karena itu, gig economy bukan otomatis lebih baik atau lebih buruk.

Ia menawarkan model kerja yang berbeda dengan risiko yang berbeda.